Quinto aniversario de Passion, batalla por equipos
¡El tiempo vuela! ¡Bing Jia Tech. ha cumplido cinco años!
Aire cerradoBing Jia Tech. se ha mantenido fiel a su compromiso inicial con los clientes ofreciendo productos de alta calidad. Para fortalecer la cohesión del equipo, mejorar la cooperación y fomentar la perseverancia, invitamos a entrenadores profesionales de actividades al aire libre a realizar una jornada de entrenamiento llamada "Cinco Años de Pasión y Trabajo en Equipo" para todo el personal en el hermoso Parque Industrial y de Ocio Moderno Bottle Kiln Fisherman Da.
Tras llegar al destino, el entrenador dio inicio a la campaña de desarrollo con la frase: «Olvídense de su identidad aquí». A continuación, se llevó a cabo de forma ordenada la movilización general, la división en subunidades, la selección de los líderes de equipo, la elección del nombre del equipo, la cantidad de lemas y el diseño de las banderas. Finalmente, los cuatro equipos, «Spark Team», «Victory Team», «Superpower Team» y «Blue Dream Blue of the Blue Sea», mostraron sus resultados de trabajo en equipo con una actitud positiva y optimista.
Tras una serie de preparativos preliminares, el entrenador anunció que las actividades matutinas se dividían en tres categorías: desafío NO1, ingesta de agua de la mina y batalla de fingerboard.
Reto nº 1: Hay que completar cuatro pequeños proyectos en 5 minutos.
Tras varios ejercicios, los equipos trabajan juntos y, al final, todos logran el éxito.
El segundo punto es obtener agua de los campos minados:
Dentro del tiempo estipulado, todos los miembros del equipo debían usar herramientas para recuperar botellas de agua de campos minados. No se permitía derramar agua, y ni las herramientas ni el personal podían tocar el suelo. Este proyecto ponía a prueba la creatividad individual, la asignación óptima de recursos y el trabajo en equipo. Tras recibir la tarea, el equipo debatió durante un rato, y cada uno ideó un método ingenioso. Finalmente, lograron utilizar más de diez métodos diferentes para obtener agua.
El tercer proyecto hace referencia a la guerra de las placas de presión:
Es decir, cada pareja de participantes completa el proyecto descalza sobre una tabla de press irregular en forma de relevos, que incluye rotación de revés, salto de cuerda, explosión de globos, revés hacia adelante y tiro, y finalmente el relevo mediante palmadas. Este proyecto fomenta la confianza personal y de equipo, la responsabilidad, la comunicación, la planificación, el entendimiento tácito, la cooperación y el beneficio mutuo.
La mañana transcurrió rápidamente entre tensión y emoción, y en el delicioso almuerzo aguardaba la "batalla definitiva" de la tarde: ¡el muro de graduación!
Muro de escape de 3,6 metros de altura, liso y sin elementos de fijación. Los 40 miembros del equipo no pueden usar ninguna fuerza externa y deben superarlo en 30 minutos.
Piénsenlo como si fuera imposible. Algunos incluso dijeron: "No creo que pueda subir, me doy de baja". Sin embargo, lo logramos: 40 compañeros lo consiguieron, ninguno se cayó. Cuando todos lograron saltar el muro, se oyeron vítores roncos, y las lágrimas, mezcladas con sudor, corrían por las mejillas de todos. Cuando el entrenador anunció que solo habían tardado 12 minutos en completarlo, un profundo orgullo inundó a todos: ¡Sí, se creía imposible, no solo lo conseguimos, sino que lo hicimos a la perfección!
La voz del entrenador volvió a sonar apropiada: "¿Recuerdas quién te dio los brazos y te dejó trepar sobre sus fuertes rodillas y hombros? ¿Recuerdas quién se inclinó desde lo alto del muro y te ayudó? ¿Recuerdas quién intentó alcanzar la parte superior de tu mano mientras escalabas?"
Son parte de nuestro equipo y son compañeros silenciosos en los momentos críticos. Te protegen de la tentación de escapar. Todos fueron criados por sus padres. En casa, creo que son los hijos predilectos de sus padres.
En este punto, todos sienten una mezcla de emoción y compasión: ¡por ser los primeros en escalar el muro y perseverar en ayudar a un amigo tras otro, tocándolos! ¡Aferrarse a sus hombros como piedra angular, para que un grupo de compañeros sobreviva, amigos tocados! ¡Para garantizar la seguridad de quienes están en el muro, con sus propias manos alzarán a un amigo!
Para completar la tarea, regresó al exterior en silencio, tomados de la mano como un amigo protector, ¡y se puso en marcha! Imagínense que sería imposible realizar la tarea sin una escalera que hubiera estado dispuesta a ser pisoteada por la gente, incluso con los hombros cubiertos de manchas de sangre.
Imaginen que si todo el equipo no hubiera alzado las manos para protegerse, no habríamos logrado un resultado tan asombroso. Ante la disyuntiva de la vida o la muerte, todos trabajamos juntos, unidos, nos ayudamos mutuamente y, finalmente, superamos la prueba con excelentes resultados. Muchos de nuestros compañeros más pequeños también comentaron en el momento, convencidos de que esta escena tan memorable quedará grabada en nuestros corazones para siempre.
Tras una jornada de feroz competencia, los Sparks finalmente encabezaron la lista.
Al finalizar la expansión, el gerente general Peter Si pronunció un discurso de clausura. Recordó el crecimiento y el progreso del equipo de CA en los últimos cinco años, lamentó que esta expansión fuera fruto del esfuerzo conjunto de todos y expresó su esperanza de que la pasión y la experiencia adquiridas durante la capacitación se aplicaran en el trabajo y la vida futuros con un profundo sentido de gratitud. ¡Acepten siempre los desafíos de la vida!
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